…versprechen KI-Tools. Bergmann.Consulting hat dazu einen MVP gebaut. Wir suchen 5 bis 8 L&D-Teams, die ihn gemeinsam mit uns in der Praxis evaluieren wollen. Im Gegenzug erhalten Sie einen Demo-Kurs aus Ihren echten Materialien; die Erkenntnisse veröffentlichen wir später als gemeinsame Case Study.
20 Minuten direkt im Kalender. Wir prüfen gemeinsam, ob ein Pilot für Sie infrage kommt.
Termin buchenoder per E-Mail: hi@akademie.software
Keine Kaufverpflichtung · DSGVO-konform
Pilotpartner gesucht für Q2 oder Q3 2026.
Kostenlose Teilnahme, ohne Lizenz oder Vertragsbindung.
Aktueller Stand des Prototyps, kein „fertiges Produkt".
Gemeinsame Veröffentlichung, auf Wunsch anonym.
Ein neuer Compliance-Kurs braucht acht Wochen. Dazu kommen drei Abstimmungsrunden mit Fachabteilung, Legal und Übersetzung. Wenn dann ein Mitarbeiter das SCORM-Paket öffnet, sind die Inhalte oft schon wieder veraltet.
L&D-Teams jonglieren zwischen Autorentools, Übersetzern, Stockfoto-Datenbanken und LMS-Templates. Das Ergebnis sind teure Kurse, die niemand zu Ende klickt. An dieser Stelle setzt der Pilot an: Wir möchten zusammen mit Ihnen prüfen, ob KI-Kursgeneratoren in echten Workflows wirklich helfen oder das Problem nur an eine andere Stelle verschieben.
Wochenlange Outline-Loops
Jeder Reviewer schreibt Word-Kommentare in seine eigene Datei.
Übersetzung als Sackgasse
Sprache 6 ist fertig, da ändert sich Sprache 1 wieder.
Inkonsistente Skripte
Die Tonalität schwankt von Kapitel zu Kapitel und von Autor zu Autor.
Export-Frust am Ende
SCORM-Pakete brechen im LMS, und meist weiß niemand, warum.
Sie behalten an jeder Übergabe die Kontrolle: Die KI macht Vorschläge, freigegeben wird per Hand. Im Pilot prüfen wir gemeinsam, wo das Vorgehen im Alltag funktioniert und wo es scheitert.
Quellen
PDF, PPTX, DOCX, MP4, Confluence-Seiten. Alles, was Ihre Fachabteilung gerade „im Laufwerk" hat.
Outline
Lernziele, Kapitel, Reihenfolge. Ihr Fachexperte gibt frei oder kommentiert direkt im Outline-Review.
Skript & Medien
Kapitelskripte, Sprecher-Voiceover, Quizfragen und Bildvorschläge, konsistent in Ihrer Tonalität.
Export
Aktuell verfügbar als SCORM 1.2 oder HTML-Bundle. Im Pilot validieren wir gegen Ihr LMS und dokumentieren transparent, was nicht funktioniert.
Was Sie hier sehen, ist ein offen beschriebener Prototyp ohne Marketing-Glanz. Jede Karte trägt einen Status: ✓ heute, ⚠ experimentell oder ↻ Roadmap.
Aktuell läuft SCORM 1.2 als HTML-Bundle, getestet gegen Moodle. Im Pilot validieren wir gemeinsam gegen Ihr LMS und halten fest, was im Import bricht. Diese Erkenntnisse stehen im Mittelpunkt unserer Forschung.
Jede Aussage im Demo-Kurs trägt eine Fußnote auf Ihre Originaldokumente. Halluzinationen lassen sich damit zwar nicht vollständig vermeiden, sie werden aber nachvollziehbar.
DE und EN funktionieren heute zuverlässig. Weitere Sprachen sind technisch möglich. Welche davon im Review-Workflow tatsächlich tragen, klären wir im Pilot.
Outline, Skript, Medien, Übersetzung: jede Phase hat eine eigene Freigabe-Spur. Dieser Workflow steht im Zentrum des Pilots.
Style-Guide, verbotene Begriffe, Du- oder Sie-Ansprache laufen prompt-basiert. Wie konsistent das über lange Kurse hält, wollen wir mit Ihren echten Materialien herausfinden.
Multiple Choice und einfache Szenarien werden aus Lernzielen abgeleitet. Drag-Drop steht auf der Roadmap und priorisieren wir nach Bedarf der Pilot-Teilnehmer.
Hosting in Frankfurt, Auftragsverarbeitungsvertrag im Pilot-Vertrag. Ihre Quellen trainieren keine fremden Modelle und werden auf Wunsch gelöscht.
So sieht der MVP aktuell aus, vom Hochladen bis zum SCORM-Export. Im Pilot ersetzen wir die Demo-Daten durch Ihre eigenen Materialien. Tipp: Steuern Sie über die Pfeiltasten oder die Schritte unten.
5 Dokumente erkannt. Der Generator extrahiert Struktur, Schlüsselbegriffe und Lernpotenziale.
arbeitsschutzgesetz_2025.pdf
2.4 MB · 48 Seiten
onboarding-deck-q4.pptx
12.1 MB · 56 Slides
sicherheitsunterweisung.mp4
198 MB · 14:32
6 Kapitel vorgeschlagen, basierend auf Ihren 5 Quellen. Jeder Punkt verlinkt zur Originalstelle.
Grundlagen des Arbeitsschutzes
3 Lernziele · arbeitsschutzgesetz_2025.pdf · S.4–9
Gefahrenidentifikation am Arbeitsplatz
4 Lernziele · sicherheitsunterweisung.mp4 · 02:14
Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
3 Lernziele · onboarding-deck-q4.pptx · S.18
Verhalten im Notfall
5 Lernziele · 2 Quellen verknüpft
Ergonomie & Belastungsfaktoren
3 Lernziele
Abschluss-Quiz & Zertifikat
10 Fragen automatisch generiert
Kapitel-Skripte mit Sprecher-Voiceover. Konsistent in Ihrer Tonalität, mit Sie-Ansprache und sachlichem Ton.
„Persönliche Schutzausrüstung, kurz PSA, ist Ihre letzte Verteidigungslinie. Sie schützt dort, wo technische und organisatorische Maßnahmen nicht mehr greifen…"
Quellenbelege
Quizfragen
3 generiert · 0 manuell
Vier Sprachen, vier Reviewer. Wer am Master etwas ändert, sieht den Diff in jeder Locale.
Wählen Sie Format und Sprache. Das Paket ist gegen Ihr LMS validiert, bevor es heruntergeladen wird.
EXPORT BEREIT
arbeitsschutz-2026_DE-EN-FR-PL.zip
14.2 MB · validiert gegen Moodle 4.3, SAP SF Q3·25
Dies ist eine Live-Demo der Schritte. Wechseln Sie mit den Pillen oder ←/→.
Bergmann.Consulting ist eine Beratung mit Schwerpunkt auf KI in der betrieblichen Bildung. Pascal Bergmann begleitet Sie persönlich durch den Pilot. Weitere Informationen finden Sie unter bergmann.consulting.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Sie bekommen einen Demo-Kurs aus Ihren echten Materialien, ein Onboarding-Gespräch von etwa 90 Minuten und ein Debrief am Ende. Auf Wunsch können Sie zusätzlich an der Case Study mitarbeiten. Beide Seiten investieren Zeit, mehr ist es nicht.
Die bleiben Ihre. Wir hosten in Frankfurt und schließen für den Pilot einen Auftragsverarbeitungsvertrag ab. Ihre Quellen verwenden wir nicht zum Training fremder Modelle. Nach Pilot-Ende löschen wir alle Daten auf Wunsch und bestätigen das schriftlich.
Wir bekommen ehrliches Feedback aus echten L&D-Workflows und das Recht, die Erkenntnisse als Case Study zu veröffentlichen. Standardmäßig erfolgt die Veröffentlichung anonymisiert; mit Ihrer Zustimmung gerne auch namentlich. Daraus entwickeln wir unsere Beratungspraxis im Bereich KI in der betrieblichen Bildung weiter.
Nein. Der Pilot ist das Programm. Ein Verkaufsgespräch im Anschluss ist nicht vorgesehen. Wenn Sie nach Abschluss weiterarbeiten möchten, sprechen wir gemeinsam über mögliche Optionen, ansonsten endet die Zusammenarbeit mit dem Debrief.
Schreiben Sie uns kurz, in welchem Themenfeld Ihr Demo-Kurs liegen könnte. Wir antworten persönlich, vereinbaren ein 20-minütiges Vorgespräch und entscheiden gemeinsam, ob ein Pilot für Sie infrage kommt.